La tradition familiale se perpétue : Philipp Dreyer rejoint l'entreprise
Avec l'arrivée définitive de Philipp Dreyer en avril 2026, la famille Dreyer perpétue avec cohérence une tradition familiale de longue date. Représentant de la cinquième génération, il va désormais rejoindre définitivement l'entreprise familiale après avoir terminé ses études et acquis une expérience professionnelle à l'extérieur.
Philipp Dreyer a obtenu son diplôme en commerce international à Maastricht ainsi qu'un master en gestion et technologie à l'université technique de Munich. Après avoir acquis diverses expériences professionnelles chez AMAZONE mais aussi dans d'autres entreprises, il a occupé pendant deux ans et demi le poste de consultant en gestion chez Bain & Company. Nous avons discuté avec lui de son parcours jusqu'à présent et de ses débuts chez AMAZONE.
Journaliste : Philipp, qu'est-ce qui te passionne personnellement dans le domaine des machines agricoles, et plus particulièrement chez AMAZONE ?
Philipp Dreyer : Tout d'abord, je suis très heureux de rejoindre l'équipe AMAZONE. Nous travaillons dans un secteur passionnant : l'agriculture doit nourrir plus de monde avec moins de ressources. Les technologies agricoles innovantes sont essentielles pour relever ce défi. C'est exactement ce genre de solutions que nous proposons chez AMAZONE, et cela me passionne. Ce qui me séduit particulièrement, c'est la collaboration avec mes collègues : leur engagement sans faille et l'esprit d'équipe qui règne au sein de l'entreprise me rendent très impatient de voir ce que l'avenir nous réserve.
Journaliste : Tu as grandi avec AMAZONE. Quelles ont été tes expériences jusqu'à présent au sein de l'entreprise ?
Philipp Dreyer : Ma sœur Elena et moi avons grandi au cœur d'AMAZONE ; cette entreprise nous accompagne depuis notre enfance. J'ai déjà vécu de nombreux moments exceptionnels avec l'équipe AMAZONE. Ma collaboration avec notre importateur australien Landpower a été une expérience marquante : voir à quel point l'équipe et nos clients, même à l'autre bout du monde, sont passionnés par AMAZONE et découvrir nos machines en action, c'était vraiment génial !
Journaliste : Tu t'es préparé de manière ciblée pour ton rôle. Quel a été ton parcours jusqu'à présent, tant au niveau de tes études que de tes stages ?
Philipp Dreyer : C'est exact. Pour vous donner un petit aperçu : pendant mes études en gestion et technologie à l'Université technique de Munich, j'ai participé au programme de développement de l'entrepreneuriat et du leadership « Manage and More » proposé par UnternehmerTUM. C'est là que nous avons, d'une part, appris à développer de manière systématique des produits et des modèles commerciaux innovants dans le cadre de projets menés pour des partenaires comme Bosch ou E.ON, mais aussi bénéficié d'un accompagnement en matière de gestion d'équipe. Par ailleurs, j'ai par exemple élaboré, dans le cadre d'un séminaire universitaire, des propositions visant à structurer des projets d'innovation et j'ai eu l'occasion de présenter les résultats à Oliver Zipse, président du directoire de BMW. Mais les différents stages que j'ai effectués chez AMAZONE, chez BMW et dans une start-up spécialisée dans les logiciels ont également joué un rôle important pour moi : ils m'ont permis de découvrir très tôt différents types d'entreprises et de méthodes de travail, et d'être bien préparé pour mes débuts chez AMAZONE.
Journaliste : Au cours des deux dernières années et demie, tu as travaillé comme consultant au sein du cabinet international de conseil en stratégie Bain & Company. Quelles expériences as-tu pu y acquérir ?
Philipp Dreyer : En tant que membre de l'équipe chez Bain, j'ai travaillé en étroite collaboration avec des collègues issus d'horizons et de nationalités très divers. Nous avons accompagné les processus décisionnels des dirigeants d'entreprises internationales, principalement dans le secteur de la construction mécanique. Les thèmes abordés étaient variés et allaient des stratégies en matière d'IA aux fusions et acquisitions, en passant par l'optimisation des achats. Cette expérience m'a permis d'acquérir un ensemble d'outils précieux, notamment pour mener à bien des projets de manière structurée et axée sur les résultats.
Journaliste : Ton arrivée est prévue en avril 2026. À quoi ressemblent exactement tes débuts chez AMAZONE ?
Philipp Dreyer : Au début, je suivrai un programme d'intégration de trois à quatre mois qui me permettra de découvrir différents services de l'entreprise. Je me réjouis de pouvoir échanger directement avec l'équipe AMAZONE, nos clients et nos partenaires. Je serai ensuite intégré progressivement, et je commencerai par prendre en charge un projet dans le domaine du service après-vente, plus précisément dans la gestion des pièces de rechange.
Journaliste : Philipp, merci beaucoup pour cet entretien et bonne rentrée en avril !